New Work
New Work: die 4-Tage-Woche
Die 4-Tage-Woche: Alle Vor- und Nachteile, mit dieser einen Frage: Kann die 4-Tage-Woche was oder ist sie nur eine modische Erscheinung?
Workations: das Beste, was die neue Arbeitswelt zu bieten hat? Doch was bringen die Offline-Events wirklich für euren Teamspirit? Jetzt lesen!
Workations und Remote Work. Mehr New Work geht nicht. Sie zählen sicherlich zu den bekanntesten Entwicklungen in der neuen Arbeitswelt. Auf der weitverbreiteten Businessplattform LinkedIn handeln unzählige Beiträge davon, noch immer werden Pro & Contra von New Work im Allgemeinen diskutiert.
Doch diese Diskussion soll heute gar nicht Thema sein. Was der Begriff Workation genau bedeutet, haben wir an anderer Stelle schon einmal für euch beantwortet. Heute wollen wir euch viel mehr zeigen, wie ihr durch eine gemeinsame Workation euren Teamgeist signifikant stärkt und dadurch sowohl auf menschlicher als auch fachlicher Ebene bessere Ergebnisse erzielt.
Deshalb klären wir heute folgende Fragen für euch: Was hat Urlaub überhaupt mit Arbeit zu tun? Welche Ziele verfolgt sie? Und was muss ich bei einer Team-Workation anders planen als bei meiner eigenen?
Und: Welche Möglichkeiten ihr noch habt, um mit Offline-Events euren Teamspirit auf ein neues Level zu heben. Los gehts!
Was bedeutet eine Workation für euren Teamspirit?
Workations kann man nicht nur allein verbringen – sondern auch im Team. Dabei organisiert in der Regel der/die Arbeitgeber:in einen gemeinsamen Urlaub für alle Beschäftigten bzw. einzelne Teams. Das Ziel ist hier ein anderes: während bei einer persönlichen Workation der Fokus auf Entspannung, konzentriertem Arbeiten oder Weiterbildung liegen kann, könnt ihr eine Team-Workation wunderbar für andere Ziele nutzen. Allen voran euer Teambuilding.
Und jetzt wirds richtig effektiv. Denn der volle Fokus auf ein bestimmtes Projekt oder einen internen Workshop kann in einer anderen Umgebung, beispielsweise einem Haus am Strand oder in den Bergen, deutlich höher sein.
Durch die Atmosphäre der Workations entsteht Zusammenhalt, durch die entspannten Abende und tollen Erlebnisse Freundschaft. Ihr schafft mit gemeinsamen Workations, zum Beispiel mit dem Führungsteam, ein Fundament, auf dem völlig neue Wege, Gedanken und Ideen gedeihen wie umgesetzt werden können. Eine Workation ist der Hebel für euren Teamspirit! Weil euch diese Erlebnisse unvergleichlich zusammenschweißen – ganz besonders, wenn ihr sonst zu großen Teilen remote arbeitet.
Unser Geschäftsführer Jascha Sombrutzki steht dazu übrigens folgendermaßen:
„Neben allen Vorteilen, die Remote Work so mit sich bringt, kann man nicht leugnen, dass sich Teams ohne regelmäßige ‚echte‘ Treffen auch sozial immer weiter voneinander entfernen. Deshalb ist es wichtig, sie regelmäßig zusammenzubringen. Dabei muss man gar nicht zwingend an operativ relevanten Projekten arbeiten. Selbst wenn es nur darum geht, gemeinsam eine Domino-Strecke zu bauen, so arbeitet man gemeinsam auf ein Ziel hin. Und das stärkt eben den Teamgeist.“
Die Ziele einer Team-Workation
Es kann viele unterschiedliche Gründe geben, warum sich Arbeitgeber:innen dafür entscheiden, eine gemeinsame Workation für ihr Team zu organisieren. Hier sind einige Ziele, die ihr damit verfolgen könnt:
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Das Team zusammenbringen
Wie eben schon erwähnt, kann man eine Workation wunderbar für Teambuilding-Aktivitäten nutzen. Die gemeinsame Zeit und die damit verbundenen Erinnerungen schweißen einfach zusammen. Organisiert Ausflüge oder erkundigt euch im Vorfeld über mögliche Teambuilding-Aktivitäten. Workations sind besonders sinnvoll für hybride oder Remote-Teams. -
Voller Fokus auf Projekte
Workations eignen sich aber auch hervorragend, wenn ein Team mit vollem Fokus ein gemeinsames Projekt erarbeiten soll. In dieser Zeit wird sich einmal von den alltäglichen Aufgaben abgemeldet. Der Tapetenwechsel kann neue Inspiration bringen und die Ablenkungen des Alltags verschwinden. So sind die Köpfe frei für neue Ideen. -
Neue Eindrücke gewinnen
Urlaube erweitern den Horizont. So könnt ihr gemeinsam als Team neue Kulturen kennenlernen (besonders sinnvoll, wenn ihr beispielsweise die Erschließung eines neuen Markts plant). Ihr könnt eure Workation aber auch nutzen, um andere Standorte eures Unternehmens oder Partnerunternehmen zu besuchen. Der Besuch in einem anderen Land kann auch (benötigte) Sprachkenntnisse eures Teams verbessern.
Urlaub mit dem Team: Tipps für eure nächste Workation!
- Vorab ein Ziel festlegen: Damit sich das Geld und der Aufwand lohnen, solltet ihr vorab überlegen, welches Ziel ihr eigentlich verfolgt. Einfach nur eine Workation zu organisieren, um dem Trend zu folgen und dort dann das Tagesgeschäft zu leben, wird euch weder neuen Teamspirit noch euren Unternehmenszielen näher bringen.
- Gemeinsame Aktivitäten planen: Damit euer Teambuilding erfolgreich ist, organisiert entsprechende Maßnahmen. Nutzt dafür die Atmosphäre des Urlaubsorts, zum Beispiel in einem landestypischen Kochkurs, einer Schnitzeljagd durch die nächste Stadt oder einer Wanderung.
- Urlaubsort recherchieren: Full-Service bietet an, wer seinen Mitarbeiter:innen eine kleine Urlaubsbroschüre zusammenstellt, mit allgemeinen Reisetipps und Empfehlungen für Unternehmungen oder Restaurants. So können eure Mitarbeiter:innen den Urlaub komplett ausnutzen.
Workation: Aber wohin?
Eine Workation muss nicht zwangsläufig ins Ausland gehen. Es gibt auch wunderschöne Urlaubsregionen in Deutschland. Wo eure Workation stattfindet, hängt maßgeblich an eurem Ziel ab. Aber auch mögliche Wünsche für Teambuildingmaßnahmen oder Vorlieben im Team können bedacht werden und eure Teammitglieder zwischen verschiedenen Optionen wählen lassen. Eure Mitarbeiter:innen freuen sich bestimmt, wenn ihr sie in die Planung miteinbezieht!
Übrigens: Auf unserer Plattform Benefits.me findet ihr viele Reiseangebote und vergünstigte Teambuilding-Aktivitäten, sodass ihr mit uns bei eurer Workation sogar Geld sparen. Einfach mal vorbeischauen!
Wie lange dauert eine Workation?
Ein Workshop kann nur zwei Tage dauern, vielleicht aber auch eine Woche. Wenn ihr ein ganzes Projekt erarbeiten wollt, solltet ihr je nach Aufwand mindestens eine oder besser zwei Wochen einplanen.
Wenn der Fokus auf Erholung und Teambuilding liegt, müsst ihr dafür entsprechend Zeit einplanen. Eine Lösung ist dann zum Beispiel, dass in der Workation nur vormittags gearbeitet und der Nachmittag für Unternehmungen genutzt wird.
Umso kleiner das Team, desto vereinbarer sind vermutlich die Kalender. Ein Team voller junger, kinderloser Mitarbeiter:innen ist sicherlich offener für einen längeren Aufenthalt, als Mitarbeiter:innen, die eine Betreuung für ihre Kinder oder pflegebedürftige Familienmitglieder organisieren müssen. Unterstützt diese Mitarbeiter:innen mit der Organisation für Betreuungsangebote.
3 weitere Offline-Events, mit denen ihr euren Teamgeist stärkt
1. Tages-Workshop in einer Stadt
Eben bereits angesprochen, eignen sich Workshops hervorragend als Anlass zum Get-together. Dabei muss aber noch lange keine Workation sein – ein eintägiger Workshop in einer zentralen Stadt mit anschließendem „Ausklingen“ des Abends bildet ebenfalls bereits ein Fundament für künftige Zusammenarbeit.2. Gemeinsamer Messe- und Konferenzbesuch
Konferenzen und Messen allein zu besuchen, macht ohnehin wenig Spaß – wieso also nicht das ganze Team einpacken und mitnehmen? Dadurch zeigt ihr euch zum einen nach außen als eingeschworene Gemeinschaft und zum anderen bietet ihr so eine Möglichkeit des Austauschs Face-to-Face – ohne Bildschirme dazwischen.3. Office-Party
Auch wir machen immer wieder Office-Partys – vor allem vor anstrengenden Zeiten im Jahr. Q4 ist nach wie vor unsere „heiße Phase“ vor der wir uns als ebenfalls viel remote arbeitendes Team gemeinsam mit einer Party vorbereiten. Das schweißt zusammen und die Herausforderungen lassen sich gleich viel leichter lösen.Fazit
Workations können ein tolles Ergebnis sein – um euren Teamgeist zu verstärken und tolle Ergebnisse zu erarbeiten. Besonders, um in Remote-Teams den Teamspirit zu erhalten. Es bedarf aber auch der richtigen Vorbereitung und einem Ausgleich zwischen Work und Vacation. Sonst kann es schnell in die eine oder andere Richtung kippen und der Fokus geht verloren.
Es muss aber nicht immer direkt einen Monat ins Ausland gehen. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, das Team auch kurzzeitig an einem Ort zu versammeln und die menschliche Komponente zu stärken.
Das Ergebnis einer Workation: Bessere Zusammenarbeit, glücklichere Mitarbeiter:innen und kreative Ideen. Also, Workation hin oder her – Offline-Events müssen sein. Welches ist euer nächstes?
Schaut doch hier einfach mal rein und lass euch inspirieren!
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