Ob gebrandete Kleidung oder ein Gadget, um den Arbeitsplatz zu verbessern - Mit diesen Tipps findest du garantiert ein perfektes Weihnachtsgeschenk für dein Team.

Weihnachten – längst nicht mehr das religiöse Fest mit kleinen Präsenten und Aufmerksamkeiten. Heute geht es allerorts um Rabatte, das perfekte Geschenk und immer größere Pakete. Keine einfache Situation für Unternehmer:innen. Unnützes Zeug ist natürlich nicht der Sinn, originelle Weihnachtsgeschenke sollten es auch für die Mitarbeiter:innen sein. Wer bei diesem “Wettbewerb” im Zuge des „Fests der Liebe“ als Arbeitgeber:in mithalten möchte, braucht eine Menge Kreativität, Organisationstalent oder einfach diesen Artikel. Wir stehen euch zur Seite bei der schwierigen Frage: Was schenken? Aber erst einmal: Wieso überhaupt schenken?

Wieso Mitarbeiter:innengeschenke – und was geht dabei gar nicht?

Echte No-Gos und das große „Warum?“

Weihnachtsgeschenke werden im privaten Bereich in der Regel als eine Aufmerksamkeit aufgrund einer gegenseitigen Beziehung verschenkt. Das fällt in der Berufswelt größtenteils weg. Dennoch sieht man die Kollegen im Büro manchmal häufiger als die eigene Familie und steht damit wiederum doch in einer Beziehung zueinander. Da kann ein Geschenk nicht nur als eine nette Geste wahrgenommen werden, sondern auch als eine Wertschätzung des Teams. 

Womit wir auch schon beim wichtigsten Punkt für eure Mitarbeiter:innengeschenke wären: Wertschätzung.

Es geht hierbei weniger um das Geschenk an sich, sondern eher darum, eure Dankbarkeit und Wertschätzung gegenüber euren Mitarbeiter:innen zu zeigen. Denn wie schon verschiedene Forschungsergebnisse gezeigt haben, sind Mitarbeiter:innen, die sich wohl und geschätzt am Arbeitsplatz fühlen mehr motiviert - ergo, produktiver und effektiver am Arbeiten.

Ein echtes Positivbeispiel: Unser Geschäftsführer Jascha Sombrutzki.

Er stellte sich tatsächlich stundenlang an den Herd und backte für alle Mitarbeiter:innen selbst Plätzchen. Das war mit Sicherheit im materiellen Sinne nicht das wertvollste Geschenk, dafür aber eines, bei dem Jascha ausdrückte, mit welchem Engagement er hinter den Mitarbeiter:innen steht, damit um einiges wertvoller. Und lecker war es obendrein.

Wo ein echtes Positivbeispiel ist, ist das Negativbeispiel allerdings nur selten weit. Es gibt nämlich auch echte No-Gos! Unpersönliche, billige Socken zum Beispiel. Diese Art Socken, die nach einem Mal tragen, mehr Löcher als Stoff innehaben und weit davon entfernt sind, gebrandet zu werden. Es ist bei Mitarbeiter:innengeschenken aber auch einfach unglaublich leicht, in eine Standardschiene zu rutschen. Billige Prozent-Gutscheine gehören auch zu dieser Kategorie.

Der Worst Case: Fertig gedruckte Karten von der Geschäftsführung – mit gedruckter, unpersönlicher Unterschrift. Wenn Karte, dann per Hand! Aber wie denn jetzt besser machen? Jedes Jahr Plätzchen wird schließlich auch langweilig. Ganz einfach, so!

5 originelle Geschenkideen für eure Mitarbeiter:innen

Weg von den No-Gos, hin zu den To-dos!

1. Boxen. Nicht die Sportart – aus Karton!
Auch das hatten wir schon bei Ticketsprinter: Boxen, die zu Weihnachten verteilt oder geschickt wurden. Der Inhalt? Ein Gutschein für ein komplettes Wochenende in einem Hotel.
Das ist natürlich schon ein wirklich großes Mitarbeitergeschenk. Aber auch andere Entspannungsgeschenke im kleineren Rahmen, schön verpackt in einer Box, können Mitarbeiter:innen begeistern. Beispielsweise ein Package aus einer Decke mit Ärmeln, einer Tasse und einem Tütchen von Plätzchen – für die Entspannung im kuscheligen Zuhause.

2. Gebrandete Kleidung
Oben war bereits die Rede von Socken – als No-Go. Doch gerade Socken, oder auch andere Kleidungsstücke, sind bei richtiger Umsetzung eine Top-Idee.
Socken, Hoodies oder Beanies mit firmeneigenem Branding stellen einen positiven Bezug zum Unternehmen bei den Mitarbeiter:innen her und bringen bei guter Qualität auch noch echte Freude ins Haus. Das ist Corporate Christmas!

3. Der Gaumenschmaus
Qualität, die man schmeckt – so oder so ähnlich könnte der Titel lauten, unter dem ihr eure Boxen an eure Mitarbeiter:innen verschickt. Mit eigenem Branding und feinen Gewürzen, Tees oder Kaffee zaubert ihr ein breites Grinsen in die Gesichter eurer Mitarbeiter:innen!

4. Das sinnvolle Geschenk
Natürlich sind auch sinnvolle Geschenke willkommen. Dann aber bitte auch mit Köpfchen!
Fällt bei euch beispielsweise die Möglichkeit des höhenverstellbaren Schreibtischs aus, kann ein solches externes Modul („Adapt-A-Desk“) den Arbeitsalltag eurer Mitarbeiter:innen nachhaltig verändern. Das ist doch mal ein sinnvolles Weihnachtsgeschenk, oder?
Zugang zu einer Zukunft ohne Rückenschmerzen sozusagen.

5. Und schließlich der Dauerbrenner: die Karte mit Schokolade
Das bekannteste Geschenk muss kein Reinfall sein! Eine komplett handgeschriebene Karte mit leckerer Schokolade dabei, ist mindestens so wertschätzend wie eine gute Flasche Glühwein samt Decke und Tasse in einer Box. Hier könnt ihr eure ganze Wertschätzung ausdrücken und allen Mitarbeiter:innen einzeln persönliche Grüße mit auf den Weg zwischen die Jahre geben.
Und wenn es zu viele Mitarbeiter:innen für eine:n Geschäftsführer:in sind, machen das einfach die jeweiligen Teamleiter:innen.

Fazit

• Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter:innen sind zugegebenermaßen eine schwierige Angelegenheit – mit unseren Tipps, werden sie aber garantiert ein voller Erfolg! Außerdem noch ein kleiner Bonus: Lasst eurer Kreativität freien Lauf.
  
  
• Was würdet ihr euch als zu beschenkende Mitarbeiter:innen wünschen? Worüber habt ihr euch vielleicht in eurer Vergangenheit bei anderen Unternehmen ganz besonders gefreut, welches kleine Präsent ist im Gedächtnis geblieben?
  
  
• Sorgt einfach dafür, dass eure Mitarbeiter:innen mit positiven Assoziationen an euch denken, wenn sie gemeinsam mit ihren Familien um den Weihnachtsbaum sitzen. Dann kann gar nicht mehr so viel schiefgehen!

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