Soft Skills sind Kernkompetenzen von Führungskräften. Mit Benefits.me und OpenUp erfahrt ihr mehr dazu und spart beim Training!
Führungskräfte stehen heute vor neuen und komplexen Herausforderungen. Ob Hybridarbeit, steigende Anforderungen an mentale Gesundheit oder der Wunsch nach besserer Work-Life-Balance – die Erwartungen an Führungskräfte haben sich verändert. In diesem dynamischen Umfeld werden Soft Skills wie Resilienz, Empathie und Achtsamkeit immer wichtiger. Unternehmen, die diese Fähigkeiten fördern, legen den Grundstein für langfristigen Erfolg und eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit.
Erfahre in diesem Artikel, was du als HR-Verantwortliche*r tun kannst und wie moderne Lösungen wie OpenUp das Training für Führungskräfte bereichern können.
Führungskräfte spielen eine zentrale Rolle für die Dynamik, Motivation und den Erfolg eines Teams. Doch die Anforderungen der modernen Arbeitswelt stellen sie vor erhebliche Herausforderungen:
Soft Skills sind der Schlüssel, um diese Herausforderungen zu meistern. Führungskräfte mit starker emotionaler Intelligenz können Konflikte besser lösen, ihre Teams motivieren und nachhaltige Entscheidungen treffen – Fähigkeiten, die mit rein fachlichem Wissen allein nicht zu erreichen sind.
Um den Anforderungen gerecht zu werden, sollten Führungskräfte in den folgenden Soft Skills geschult werden:
Führungskräfte, die resilient sind, können besser mit Krisen umgehen – sowohl für sich selbst als auch für ihr Team. Resilienz hilft, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und trotz Rückschlägen nach vorne zu blicken.
Die Fähigkeit, sich in andere hineinzuversetzen, ist eine der wichtigsten Eigenschaften moderner Führung. Empathie schafft Vertrauen und stärkt die Bindung zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden, was sich positiv auf die gesamte Teamdynamik auswirkt.
Führungskräfte, die achtsam agieren, sind präsenter und bewusster in ihrem Handeln. Achtsamkeit fördert Stressbewältigung, reduziert Fehler und verbessert die Entscheidungsfähigkeit – ein Gewinn für die gesamte Organisation.
Ein gezieltes Training, das Soft Skills in den Fokus rückt, bringt zahlreiche Vorteile:
Aktuelle Studien unterstreichen, wie wichtig Führungskräfte für das Wohlbefinden ihrer Teams sind:
Diese Zahlen zeigen, dass Soft Skills nicht nur ein „Nice-to-have“ sind, sondern essentiell für ein gesundes Arbeitsumfeld und erfolgreiche Unternehmen.
OpenUp-Psychologin Liliane Thoelen bekräftigt:.
„Egal, ob du ein Team führst oder Teil davon bist –, es ist wichtig, dass ihr euch aufeinander verlassen könnt und euch gegenseitig unterstützt. Motiviere die Führungskräfte in deinem Unternehmen, mit gutem Beispiel voranzugehen, sich verletzlich zu zeigen und aktiv um Unterstützung zu fragen.”
OpenUp bietet Unternehmen einen modernen und umfassenden Ansatz zur Entwicklung von Führungskräften. Als zugängliche Plattform für mentales Wohlbefinden unterstützt OpenUp Organisationen dabei, mentale Gesundheit in den Mittelpunkt ihrer Unternehmenskultur zu stellen. Dabei stehen sowohl die persönliche Entwicklung der Führungskräfte als auch das Wohlbefinden ihrer Teams im Fokus.
Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle in der Gestaltung eines gesunden und produktiven Arbeitsumfeldes. OpenUp bietet daher praxinahe Lösungen speziell für Manager*innen:
Durch persönliche Gespräche mit Expert*innen erhalten Führungskräfte die Möglichkeit, individuell auf ihre Herausforderungen einzugehen. Themen wie Stressbewältigung, schwierige Gespräche oder das Führen mit Empathie können so gezielt mit Hilfe von geschulten Psycholog*innen angegangen werden.
Begleitete Gruppensitzungen bieten Führungskräften den Raum, sich mit anderen Führungskräften auszutauschen, voneinander zu lernen und gemeinsam Lösungen für komplexe Herausforderungen zu entwickeln. Dieses Peer-Learning stärkt nicht nur die Führungskompetenz, sondern auch das Gemeinschaftsgefühl unter den Führungskräften.
Mit digitalen Tools, Kursen und Artikeln bietet OpenUp eine Vielzahl an Ressourcen, die Führungskräfte auch in vollen Terminkalendern integrieren können. Diese Materialien fördern Resilienz und unterstützen dabei, in hektischen Zeiten den Überblick zu behalten. Themen umfassen zum Beispiel: Burnout vorbeugen, schwierige Gespräche meistern oder Selbstvertrauen aufbauen.
Das moderne Arbeitsumfeld verlangt von Führungskräften mehr als nur fachliche Expertise. Resilienz, Empathie und Achtsamkeit sind der Schlüssel, um Teams erfolgreich zu führen und die Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt zu meistern. OpenUp bietet die richtigen Werkzeuge, um Führungskräfte in ihrer Rolle zu stärken und langfristig eine positive Unternehmenskultur zu schaffen.
OpenUp unterstützt Unternehmen dabei, mentales Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu fördern. Mit innovativen Lösungen wie Workshops, 1:1-Sitzungen und digitalen Tools begleitet OpenUp Mitarbeitende und Führungskräfte auf dem Weg zu mehr Resilienz, Empathie und Achtsamkeit.
Autorin: Paula Fenker (Content Specialist OpenUp)
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