There is no Planet B! Die Auswirkungen der Klimakatastrophe sind spürbar. Steigende Temperaturen, Überschwemmungen, extrem lange Hitze- und Dürreperioden - auch wir hier in Deutschland merken, wie sich unser Klima verändert. Nie war es wichtiger als jetzt, nachhaltig zu leben; nie war es dringender, sich den Themen Umwelt- und Klimaschutz anzunehmen. Viele Menschen leben bewusster und achtsamer, reduzieren ihren Konsum und Plastikmüll und setzen auf nachhaltige und regionale Produkte in ihrem Alltag. Und so wichtig es auch ist, dass jede:r einen Beitrag zur Rettung unserer Erde beiträgt, umso wichtiger ist es, dass Unternehmen Verantwortung übernehmen.
Wie ihr das machen könnt, verraten wir euch heute und erzählen euch, was wir bei Benefits.me für den Umwelt- und Klimaschutz tun. Am Ende findet ihr noch 3 Maßnahmen, die in jedem Unternehmen einfach und schnell umsetzbar sind. Wenn ihr das Thema also schon lange angehen wollt, ist dieser Blogartikel euer Zeichen, es endlich anzugehen. Lest dafür einfach weiter!
Zusammen als Unternehmen könnt ihr mehr bewirken, als jede einzelne Person es je tun könnte. Das sagt unser Geschäftsführer Jascha Sombrutzki dazu:
Klimaschutz betrifft uns alle. Wir sollten daher alles tun, was wir können - für uns alle. Als Unternehmen aktiv zu werden, ist aber nicht nur ungeheuer wichtig für unseren Planeten, es bringt auch den ein oder anderen eigennützigen Vorteil mit sich. Denn natürlich - und das ist keine Frage - ist der Einsatz für Klimaschutz sexy und macht euch als Unternehmen attraktiv auf dem Bewerbermarkt und für Kund:innen. Die Nachfrage nach nachhaltigen Produkten steigt; immer mehr Menschen lassen das Thema Klimaschutz in ihre Kaufentscheidung einfließen. Wenn ihr euch also einsetzt und eure Erfolge nach außen transportieren wollt, tut dies am besten mit Zahlen und Transparenz. So könnt ihr von euch überzeugen.
Wenn ihr die Möglichkeit habt, seid ruhig mutig und wagt auch den ersten Schritt in eine neue Richtung. Die Supermarktkette REWE nutzt aktuell ihre #umdenkbar Kampagne zu Werbezwecken, indem sie darauf aufmerksam machen, dass künftig ihre Angebotsprospekte nur noch in digitaler, statt in Papierform zur Verfügung stehen. Dadurch helfen sie nicht nur unseren Wäldern, weil sie ihren Papierverbrauch einsparen, sie positionieren sich auch als Vorreiter, senden eine Botschaft und bekommen Aufmerksamkeit. Eine gute PR-Aktion für REWE und eine umso bessere Aktion für unsere Erde, denn vielleicht ziehen zukünftig weitere Supermarktketten und Discounter nach.
Zuerst: Es gibt viele Möglichkeiten. Je nach Unternehmen kann die nachhaltige Gestaltung unterschiedlich aussehen. Was jedoch überall gleich ist und allen Maßnahmen vorausgeht, ist die Implementierung eines umweltbewussten Denkens in eurer Belegschaft. Wenn ihr das Thema zusammen mit euren Mitarbeiter:innen angehen und die Maßnahmen zusammen mit ihnen umsetzen wollt, ist es wichtig, transparent und verständlich zu kommunizieren. Daher ist die Gestaltung einer nachhaltigen Unternehmenskultur Teil des Personalmanagements.
Auch eine Analyse zu Beginn eurer Tätigkeiten macht Sinn. Überlegt, wo ihr Einsparungspotenzial habt. Legt Nachhaltigkeitsziele und Nachhaltigkeitskennzahlen fest, mit denen sich eure Ergebnisse überprüfen lassen. Erfolge motivieren, deshalb müsst ihr sie messen können.
Ihr seid euch unsicher, wie ihr das Thema angehen sollt? Seid vielleicht ein großer Konzern, in dem die Umsetzung und Einführung von Maßnahmen eine Strategie erfordert? Es gibt genug professionelle Anbieter:innen, die euch dabei helfen, euer Unternehmen nachhaltiger zu gestalten und euch zeigen, wie ihr das Thema angehen könnt. Ein Beispiel findet ihr hier.
Aber auch Kleinvieh macht Mist. Auch kleine Änderungen können bereits eine große Wirkung haben. Es gibt genug Maßnahmen, die nicht schwer und in wirklich jedem Unternehmen umzusetzen sind. Welche das sind, zeigen wir euch jetzt.
Wir sind Fans des papierlosen Büros: das spart nicht nur Ressourcen ein, die digitale Arbeit ermöglicht auch ein einfaches und ortsunabhängiges Zusammenarbeiten mit den Kolleg:innen. Bei der Auswahl der Angebote auf unserer Plattform achten wir darauf, nachhaltige und innovative Produkte anzubieten. Diese können die Nutzer:innen in unserer Themenwelt “Nachhaltig leben” finden. Viele unserer Angebote für Firmengeschenke & Benefits für Unternehmen in unserem People Hub sind nachhaltig.
Unser neuester Erfolg ist jedoch die Zusammenarbeit mit ThankU. Nutzer:innen unserer Plattform erhalten sogenannte Impact Points, wenn sie Kolleg:innen dazu einladen, sich ebenfalls zu registrieren und diese sich daraufhin wirklich ein Profil anlegen. Diese Impact Points können sie dann für ein Projekt ihrer Wahl einlösen:
ThankU wird darüber in Echtzeit informiert und sorgt dafür, dass die gewählten Maßnahmen umgesetzt werden. Und der Erfolg ist erstaunlich. Bereits im ersten Monat unserer Zusammenarbeit konnten wir die Neuanmeldungen auf unserer Plattform vervierfachen und viel Gutes für unsere Erde tun.
"Durch unsere Kooperation mit ThankU haben wir einen ersten Schritt in die richtige Richtung getan. Fertig sind wir aber noch lange nicht."
Es kann so einfach sein, unserer Erde etwas Gutes zu tun. Deshalb sollten gerade Unternehmen, deren Bemühungen viel mehr Auswirkungen haben als die von Einzelpersonen, Verantwortung übernehmen und sich für den Schutz unseres Klimas und der Umwelt einsetzen. Dabei gibt es unendlich viele Maßnahmen, die man im Unternehmen integrieren kann - und das oftmals ganz einfach. Klimaschutz muss nicht kompliziert sein. Oft können schon kleine Änderungen viel bewirken. Das Thema endlich anzugehen, sich Nachhaltigkeitsziele zu setzen und die Mitarbeiter:innen mit ins Boot zu holen, ist der erste wichtige Schritt dabei. (Und ganz uneigennützig müssen die Maßnahmen ja schließlich auch nicht sein.)
Ihr wollt euren Mitarbeiter:innen etwas Gutes tun, wisst aber nicht, wo ihr anfangen sollt? Mit Benefits.me erhaltet ihr die besten Benefits für eure Mitarbeiter:innen!